Жанна Караман — стратегический партнер лидеров
Ежедневный 15-мин фокус-синк,
недельный стратегический штурм и «красная кнопка» в кризис — без публичности.
Итог — принятые решения и понятная рамка действий.
Конфиденциально и по делу
Моя зона — фокус, решения и стратегический ритм,
который держит бизнес в устойчивости.
а усталость, выгорание и потеря фокуса у собственника.
Выгорание CEO стоит компании дороже, чем уход любого топ-менеджера.
Ошибка первого лица обходится
бизнесу в миллионы.
Я задаю ритм и рамку, в которой вы:
1/ сохраняете энергию и ясность даже в кризис;
2/ принимаете решения на 2–3 шага вперёд, а не в режиме тушения пожаров;
3/ перестаёте быть в одиночестве на ключевых развилках;
4/ используете «второй управленческий мозг» для стратегической устойчивости.
Решение
я работаю
Почему я
В каждом проекте, будь то федеральная сеть, международная компания, IT-стартап или социальный проект, я эффективно взаимодействовала напрямую с первым лицом.
а партнёром первых лиц, понимающим и бизнес-систему, и внутреннее состояние лидеров.
— сопровождала ключевые управленческие решения.
Как антикризисный менеджер
— помогала собственникам и топ-командам успешно проходить
через нестабильность.
Как стратегический советник
— была «вторым экраном» для учредителей и руководителей.
Как психолог и executive-коуч
— поддерживала лидеров в развитии и устойчивости.
работа с любыми управленческими и личными вызовами, стратегическая и эмоциональная поддержка.
*Только для ограниченного числа лидеров.
Формат взаимодействия разрабатывается персонально.
(1–3 месяца)
Гибкие дополнительные встречи в переломные моменты.
(~1,5 часа)
Стратегия + лидер + команда — в одном контуре.
Конфиденциальность.
Никаких публичных упоминаний.
Эффект за 2 недели, закрепление за 90 дней.
Решения приземляются в шаги и слоты, а не в слайды.
что делаем / что убираем / что делегируем.
Стратегический ритм: недельный штурм, дневные фокус-сессии, протокол «красной кнопки».
Личный ресурс-план: как восстанавливаться без потери контроля над бизнесом.
Собственник, готовый закрыть бизнес →
через 2 месяца вышел в новый рост.
CEO в состоянии выгорания →
вернул энергию, восстановил фокус и удержал команду.
Инвестор с тремя проектами →
выстроил систему так, что перестал «гореть» на каждом.
Все кейсы представлены в обезличенном виде и защищены NDA. По запросу могу предоставить контакты клиентов для рекомендаций.
Результаты моих клиентов
В нём вы найдёте форматы, условия и ориентиры по результатам.
Этот документ — быстрый способ понять, подходим ли мы друг другу.
Я работаю не с компаниями — я работаю с людьми, которые несут на себе компании.
Моя миссия — усиливать качество жизни лидеров, за которыми стоят масштаб и влияние. Поддержка одного такого человека меняет жизни многих.
Я беру в работу только ограниченное количество лидеров. Начнём с одной встречи — вы сразу увидите, какие решения терялись в усталости, и как вернуть управленческую ясность.
Личное обращение
